La seguridad y salud en el trabajo son la preocupación número uno en la mayoría de mis negocios, y sea que actúe como miembro de la organización o como consultor.
Pero aun así se producen lesiones en los trabajadores y algunas han resultado ser graves.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), existen más de 2,78 millones de muertes al año a causa de enfermedades o accidentes en el trabajo
Además de 374 millones de lesiones y enfermedades no mortales.
Aparte del enorme impacto sobre las familias y las comunidades, el costo para las empresas y las economías es muy significativo.
¿Te interesa el tema? Espero que sí, ¡Comencemos!
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ISO 45001, Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Desde el mes de marzo del 2018 se incorpora un cambio vital en las organizaciones,
la integración del bienestar del personal a través del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
ISO45001
En efecto la nueva norma proporciona el marco para aumentar la seguridad, reducir los riesgos en el lugar de trabajo
Esta norma proporciona un marco para aumentar la seguridad, reducir los riesgos en el lugar de trabajo
También ayuda a mejorar la salud y el bienestar de los colaboradores en el trabajo, permitiendo a una organización mejorar su desempeño tanto en salud como en seguridad en el trabajo.
¿Para quién es la ISO 45001?
ISO 45001 es para todas las organizaciones, independientemente de su tamaño, industria o naturaleza del negocio.
Está diseñada con el fin de ser integrada en los procesos de gestión que pueden existir dentro de una empresa o industria
Los 3 Objetivos de la ISO 45001
1). Mitigar o evitar los riesgos tantos de seguridad como de salud en el ámbito del trabajo.
2). Mejorar las condiciones de trabajo para que sean seguras y saludables a traves de crear una reglamentación que ayude a la organización a tener el control de los posibles eventos o accidentes.
3). Cumplir con la normativa
¿Qué beneficios aporta?
ISO 45001 permite a las organizaciones colocar en marcha un sistema de salud y seguridad
De este modo les ayuda a mitigar sus peligros en materia de seguridad y salud en el trabajo y en especial a optimizar la seguridad y salud de todos
Entre sus beneficios claves se encuentran
- Reducción de incidencias en el lugar de trabajo
- Reducción del absentismo laboral
- Disminución de la rotación de personal, lo que lleva a mayor rendimiento
- Costo limitado de las primas de seguro
- Creación de una cultura y sistema de salud y seguridad
A todo el personal se les anima a asumir un papel activo en su propia seguridad y salud en el trabajo
Si existe liderazgo y un compromiso real de la alta dirección se acrecienta el provecho en materia de seguridad y salud en el trabajo
Y la habilidad para cumplir con los requerimientos legales y con las exigencias regulatorias mejora de la prestigio de la organización y provoca una mejora de la moral del personal
Ya que al ocuparse del proceso de identificar, detectar y valorar cada riesgo dentro de la empresa y encarar su prevención y futura mitigación las relaciones entre colaboradores y empresa cambia positivamente.
¿En qué se diferencia ISO 45001 de otros Estándares?
La norma ISO 45001 ha tenido presente entre otros aspectos los relacionados con OHSAS 18001, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Fue desarrollado bajo el sistema ISO, con el aporte de especialistas de más de 70 estados, lo cual le provee un marco mundial
¿Debo certificarme?
No., la certificación mediante ISO 45001 no es una condición de la norma, sin embargo la misma es una herramienta útil con el fin de indicar que usted cumple cuidadosamente sus criterios
Requisitos para su implementación
a). Se requiere un alto compromiso de la alta dirección para adoptar la aplicación del ISO 45001-2018.
b). Es necesario determinar las funciones y también las responsabilidades en el manejo
tanto de la seguridad como de la salud dentro del trabajo
c). Realizar periódicamente auditorías internas y efectuar una constante revisión de
su sistemas de gestión.
5 Pasos para comenzar con ISO 45001
He aquí ciertos consejos con el fin de empezar:
- Realice una investigación
- Establezca el significado del sistema
- Establezca su política y objetivos
- Defina el tiempo
- Determine brechas
Usted necesita conocer los aspectos relevantes para la salud y seguridad en el trabajo y los factores externos que podrían afectar su activida
2.Establezca el significado del sistema
Usted debe considerar que es lo que le gustaría que su gestión logre conseguir.
3.Establezca su política y objetivos
Debe Fijar su política y sus objetivos relacionados con seguridad y salud en el trabajo.
4.Defina el tiempo
Debe establecer en que tiempo quiere implementar su sistema y planificar cómo va a lograrlo
5.Determine brechas
Es vital determinar las competencias, recursos y brechas que corresponden ser atendidas antes de implementar ISO 45001
ISO 45001: 2018
La norma específica cuales son los requerimientos que se requieren para un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional
Por otra parte promete una clara indicación para su empleo con el fin de posibilitar que las organizaciones proporcionen sitios de trabajo seguros y saludables al prevenir lesiones y enfermedades vinculadas con el trabajo, y al optimizar realmente su rendimiento
Es aplicable a toda organización que pretenda determinar, dotar y mantener un modo de gestión para optimizar la salud y seguridad ocupacional
Ayuda a minimizar los riesgos (incluyendo deficiencias del sistema)
ISO 45001: 2018 ayuda a una organización a alcanzar los beneficios deseados de su sistema de gestión
De conformidad con la política de la organización, los resultados previstos de un sistema de gestión introducen:
- mejora continua del rendimiento
- satisfacción de requisitos legales y otros requerimientos;
- avance de los objetivos
ISO 45001: 2018 se puede usar, en todo o en parte, para optimizar sistemáticamente la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
También ayuda a mejorar la salud y el bienestar de los colaboradores en el trabajo, permitiendo a una organización mejorar su desempeño tanto en salud como en seguridad en el trabajo.
¿Para quién es la ISO 45001?
ISO 45001 es aplicable a todas las organizaciones, independientemente de su tamaño, industria o naturaleza del negocio.
Está diseñado con el fin de ser integrada en los procesos de gestión que pueden existir dentro de una empresa o industria
6 Acciones a implementar
- Establecer sistemas eficientes y eficaces para atender una emergencia.
- Gestionar motivando la toma de conciencia y participación de todo el personal en Seguridad y salud en el trabajo.
- Establecer los objetivos y las metas que se desean lograr en temas de seguridad y en temas de salud dentro del ámbito laboral
- Establecer las funciones y responsabilidades en los diversos puestos de trabajo, en Materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Evaluación de riesgos laborales y definir los controles a llevar a cabo.
- Comprometer y controlar el cumplimiento en materia de seguridad de contratos y Terceros que trabajan para la empresa.
VENTAJAS DE ISO 45001-2018
1.- VENTAJAS PARA LA ORGANIZACIÓN
- a) Mejora permanente tanto la seguridad como la salud laboral de todos sus colaboradores
- b) Genera una buena imagen y aumenta la confianza que brinda su organización dentro de su entorno. (stakeholders)
- c) Disminuye los accidentes de trabajo.
- d) Reduce los costos tanto de seguros como de compensaciones por los posibles accidentes de trabajo.
- e) Logra una Mayor productividad al laborar en puestos de trabajo más seguros y saludables.
- alcanza una integración total en prevención de riesgos laborales en todos los niveles de la organización.
Perciben una Mayor competitividad de la empresa
Ellos perciben que la implementación del sistema de gestión tanto en seguridad como en salud en el trabajo permite la reducción de los incidentes y accidentes laborales, aumentando la productividad, lo que redunda en un mejor precio del producto o servicio.
Aumentan su satisfacción debido a la buena imagen de la empresa por poseer un reconocido y prestigioso sistema de gestión de seguridad y salud laboral.
Incrementa la confianza de los clientes
3.- VENTAJAS EN EL MERCADO:
La Organización demuestra al entorno o comunidad el cumplimiento y preocupación real, por la Salud y seguridad de los trabajadores.
Contribuye la empresa a la reducción de los índices de siniestrabilidad.
Reduce costos de las Organizaciones públicas que intervienen cuando se producen
accidentes y/o enfermedades profesionales.
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Muchas Gracias por valorar y calificar. Prof. Mario Héctor Vogel
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